1. 年金，年金领取最佳方法？
1、一次性接收：在出国定居或死亡的情况下，通常有必要选择一次性付款。退休时，可以选择一次全部领取，也可以选择其他接收方式；2、每月接收：员工退休后，可以根据需要选择每月领取养老金。即，根据企业年金的支付时间和滚动总额，转换每月领取时间和金额。像养老金一样，这种方法可以用作长期支付，直到资金支付完毕。选择此方法后，将无法再次更改；3、养老保险产品投资：它是将职业年金转换为养老金保险。退休时，员工可以选择将企业年金投资于一次性养老金，也是按月领取。
2. 年金和年金保险的区别有些啥？
企业年金是有政府财税支持的，同时也要接受政府监管，即年金方案报备和合同报备；企业可以在年度工资总额的8%范围内为员工缴纳年金，其中的5%可以税前列支，当然企业也可以选择只缴纳5%；员工本人也必须缴纳一定额度，可以选择每月10元象征性缴纳，也可以选择在工资的4%,不超过1000元缴纳，这部分可以享受税延支持，篇幅所限这里不展开。
年金型保险是企业为员工或者个人购买的商业保险，只是操作方式参考年金的操作模式，没有政策支持，也不享受税优，但也没有严格监管要求，领取比较方便，不像年金一定要符合退休、身故、出国定居或者全残才能领取。
3. 年金计算公式是什么？
公式如下
递延年金现值计算公式
4. 年金公式？
普通年金现值的计算公式：P=A·(P/A，i，n) 在这个公式中，如果已知年金现值，求年金A，此时求出的年金A就称作资本回收额，也称投资回收额。
计算基本回收额时用到的系数就称为资本回收系数。
结论：①资本回收额与普通年金现值互为逆运算; ②资本回收系数与普通年金现值系数互为倒数。
3.递延年金现值 ①两步折现 第一步：在递延期期末，将未来的年金看作普通年金，折合成递延期期末的价值。
第二步：将第一步的结果进一步按复利求现值，折合成第一期期初的现值。
5. 年金有几种？
年金保险如果按不一样的规则区划，可以这样归类：1、按比较常见的类型划分，可以分成：万能型、传统型、分红型年金险；
2、依照缴费的时间来划分，可以分为期交、趸交年金险；
3、按保障时间划分，分为终身、定期、最低保障年金险；
4、如果是根据给付时间划分，那么可以分为即期年金与延期年金；
5、按照额度来看，还可以分成增额、定额与减额年金。
